日本高调抢人！又一个签证放宽！新签证可以免签在留6个月？-下载亚博app

日本向全球抢人的速度在不断加快！

网络平台上不少人也纷纷讨论，“感觉最近日本街头上的中国人变多了”。这并不是错觉，除了单纯来日本旅游的中国人以外，获得日本长期居留资格的中国人也在不断增加。

一方面，是因为日本的宜居环境以及社会福利，对中国人有着非常强的吸引力。另一方面，日本政府近年来不断放宽长居签证政策，中国人移居日本的渠道更多，门槛也在慢慢降低。

那么，关于这方面，最近日本又有什么大事件发生呢?

日本经营管理签，可以说是最受海外人士青睐的日本长居签证类型之一。

据统计，2023年入境者总数中，持有经营管理签证入境日本的海外人士为5295人，同比增长了21.8%。另外，持有高度人才签（高度人才经营管理）入境日本的海外人士为947人，同比增长141%。

持有这两个签证类型赴日的外国人数量，均创下了5年来的历史新高。可以说越来越多外国人会选择申请经营管理签/高级经营管理签，移居日本生活。

而经营管理签证，同时也是比较多中国人会选择申请办理的签证类型之一。目前，在持有经营管理签的外国人中，有约一半是中国人。据统计，截止至2022年6月，约1.4万中国人以持有经营管理签证的形式长期居留日本。而截止至2023年6月，人数增长至1.8万人，同比增长了22%。

日本并非传统的移民国家，外国人想在日本定居，那就需要持有日本的长居签证。日本经营管理签证就是针对在日本进行投资业务和经营活动的人所设置的签证，其中公司注册资金大约在500万日元以上（约人民币25万元）。简单来说就是日本政府鼓励通过在日本合法经营运作公司，达到可以长期生活在日本的机会。

拿到日本经营管理签证的外国人，就已经可以取得日本的再留资格了。不仅如此，在获得在留资格的同时，申请人还可以加入到日本的社会保险体系当中，享受到和日本国民在医疗、教育、养老、生育等方面的福利待遇。

而且经营管理签没有移民监，真正做到移民不移居。

据日本新闻报道，日本政府将面向全球的it工作者开放“数字游民特定活动”在留资格，符合条件者，允许他们在日本逗留和工作6个月。

简单点来说，就是通过一系列的措施，来吸引和接纳更多的外国人赴日。通过这个行动，来推动日本旅游业的发展以及国际交流的增加。

而面对的人群则包括了运用数字技术走遍世界远程办公的人，也就是我们常说的“数字游民”

目前，日本政府初步暂定该新在留资格的申请条件设定为：

1、申请者需居住在日本与日本缔结税务条约的国家和地区。

2、年收入1000万日元以上

3、有民间医疗保险

详细的细节，日本法务大臣表示将争取在3月正式实施。

不得不说，这个面向“数字游民”的签证，对于申请人和日本来说，可以是双赢的局面。

申请者可以带上配偶子女，在日本旅居工作一段时间，还能体验海外生活的乐趣；由于这个签证有一定的门槛，能申请该签证的基本是有一定钱财的人士，日本政府也不用担心会有很多人“黑”下来，同时这部分人还能带动日本旅游经济的发展。

不过，因为数字游民签证有居留的时间限制，如果想长期在日本生活，并享受日本的福利待遇，相比之下，长期签证会更合适。

1月28日，日本政府又对“特定技能签”动手了。由于日本劳动力严重不足，日本政府急需外籍劳动者填补岗位空缺。

目前，日本政府开始探讨加大接纳外籍劳动者的引进，对“特定技能1号签证”新增汽车运输、铁路、林业、木材产业4个领域。这也是自2019年设立该制度以来，第一次探讨追加新的领域。

现有的特定技能1号签证内所指定的业种包括了：建筑；造船船舶工业；食品制造业；农业；工业机械制造业；型材产业；餐饮业；电气电子信息相关产业；建筑清洁行业；渔业；汽车维修保养；住宿；航空这几类。

据日本出入国管理厅数据，截止至2023年11月底，持“特定技能1号签证”的外国人有多达20万人，如果拓宽领域，日本可引进的技能人才会更加多样化。不过，需要注意的是，“特定技能1号签证”是不可携带家属的，且在留资格最长期限为5年。

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